Является ли сторож материально ответственным лицом

Является ли сторож материально ответственным лицом

Работаю сторожем. В обязанности входит охрана склада, обход территории. Доступа к имуществу не имею. Начальник хочет, чтобы я подписал договор о полной материальной ответственности. Могу ли я отказаться или за это уволят?

Договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, обслуживающими или использующими деньги, товар или иное имущество. Перечни работ и категорий сотрудников, с которыми могут заключать такие договоры, утверждены специальным документом.

  • § Постановление Минтруда России от 31.12.2002 г. № 85

В этом перечне отсутствует должность сторожа (или охранника) и работы, которые он обязан выполнять. Перечень является исчерпывающим, и его нельзя толковать как вздумается.

  • § Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.10.2006 г. №1746-6-1

Эффективная хозяйственная деятельность предполагает бережное отношение сотрудников к основным фондам и оборотным средствам работодателя. Соблюдение этого требования напрямую зависит от добросовестного выполнения персоналом своей работы. По Трудовому праву (ТК) РФ все работники, причинившие по своей вине урон имуществу предприятия, могут понести за это денежную ответственность.

  1. Пропуск сотрудников, посетителей, транспорт и грузы на предприятие после предоставления пропусков и сопроводительных документов.
  2. Дежурство на объектах предприятия.
  3. Обход охраняемых объектов несколько раз за дежурство.
  4. Проверка со сменщиком или уполномоченным сотрудником предприятия при сдаче дежурства полного или частичного отсутствия повреждений замков, пломб на охраняемых объектах, исправности сигнализации, связи, освещения, наличия средств пожаротушения. Охранник не отвечает за недостачу имущества, находящегося за закрытыми и опломбированными дверями, если нет повреждений замков и пломб.
  5. Если при обходе обнаружен взлом запоров, вскрытие дверей и окон, нарушение печатей и пломб — доклад непосредственному начальству, сообщение в полицию и охрана места взлома до ее прибытия.
  6. При возникновении пожара извещение пожарных и принятие мер к его тушению.
  7. Ведение книг посещения офиса и приема – сдачи дежурства.

Согласно ТК РФ охранник, работающий на предприятии по трудовому договору, может привлекаться к денежной ответственности за нанесенный организации ущерб.

Финансовые обязательства, применимые к должности охранника

Для возмещения причиненного предприятию ущерба к работнику может быть применена как ограниченная, так и полная материальная ответственность (ТК РФ, ст. 241, 242).

На сторожа, причинившего прямой убыток работодателю по своей вине, возлагается ограниченная финансовая ответственность. Это значит, что убыток будет возмещаться в размере, не превышающем среднемесячную зарплату охранника. Если убыток не выше зарплаты, он покрывается полностью. Если убыток выше зарплаты, возмещается сумма заработка, а часть убытка работником не покрывается.

При полной финансовой ответственности возмещается весь ущерб. Этот вид обязательств применим только к тем работникам, которые напрямую обслуживают товары или деньги. С этими категориями работников администрация предприятия подписывает договоры о полной мат. ответственности. Список таких должностей утвержден Постановлением Мин. труда РФ № 85 от 31.12.2002 года. Должность охранника в этом списке отсутствует.

Читайте также:  Справка с работы для оформления субсидии

В Трудовом законодательстве учтен ряд обстоятельств, при наличии которых с работника нанесенный ущерб может быть взыскан полностью (ст. 243, ч.1, п. 2 – 6, 8). Это:

  • недостача полученных по доверенности тдц (товарно-денежных ценностей);
  • умышленно нанесенный урон;
  • урон, нанесенный в состоянии алкогольного опьянения;
  • урон из-за противоправного поведения работника, подтвержденного приговором уголовного суда;
  • урон из-за административного правонарушения, зафиксированного компетентным гос. органом;
  • урон, нанесенный работником в нерабочее время.

В чем состоит материальная ответственность сторожа?

Мат. ответственность работника – обязанность возместить нанесенный по его вине убыток предприятию (ТК РФ, ст.233, п.1). Убытком, в данном случае, считается прямой действительный ущерб (фактическое уменьшение имущества предприятия без упущенной выгоды).

Сторож за непреднамеренно причиненный предприятию ущерб несет ограниченную материальную ответственность, в размере своей среднемесячной зарплаты (ТК РФ ст.241). Она определяется в соответствии с Положением о порядке исчисления средней заработной платы (пост. Правительства РФ №922 от 24.12.07) на основании ст.139 ТК РФ.

Трудовое право не конкретизирует случаи привлечения работников к ограниченной ответственности. Для должности сторожа это могут быть случаи, связанные с хищением тдц в результате нарушения им во время дежурства должностных инструкций.

Взыскание ущерба осуществляется по распоряжению администрации, если его величина не более средней зарплаты сторожа (ТК РФ, ст.248).

Если нанесенный урон превышает сумму средней зарплаты или сторож не желает по своей воле возместить ущерб, взыскание производится по решению суда.

Установление материальной ответственности сторожа

Сторожа можно привлечь к финансовой ответственности, если работодатель докажет (ТК РФ, ст.233):

  • размер убытка;
  • противоправность действий сторожа, причинившего убыток;
  • существование связи между первым и вторым пунктом;
  • вину охранника в противоправном действии.

Недоказанность любого из перечисленных выше пунктов полностью освобождает охранника от возмещения причиненного предприятию убытка.

Для доказательства совокупности перечисленных условий администрация предприятия должна провести проверку поведения охранника в период дежурства. Для проверки может создаваться комиссия с привлечением профильных специалистов.

В ТК учтены обстоятельства, позволяющие освободить работника от денежных обязательств перед предприятием: форс-мажор, нормальный хозяйственный риск, необходимость устранения опасности, угрожающей ему или обществу, необходимая защита, несоблюдение работодателем надлежащих условий хранения тдц, вверенных сторожу.

Договор о финансовых обязательствах охранника

Договор о материальных обязательствах охранника может быть заключен по инициативе администрации только с согласия сотрудника.

Читайте также:  Как вычислить сколько процентов от числа

В основе соглашения о финансовых обязательствах охранника может лежать типовая форма договора о мат. ответственности. Но, даже при подписанном таком договоре сторож будет нести обязательства за причиненный убыток в рамках своей среднемесячной зарплаты.

Финансовая ответственность сторожа — это действенный метод, обеспечивающий добросовестное выполнение им своих должностных функций. Неизбежность материальных обязательств побуждает сторожа нести дежурство так, чтобы не возникало хищение имущества на вверенных ему объектах. Хотя в трудовом законодательстве предусмотрен ряд правил, исключающих финансовые обязательства работника перед работодателем.

Материальная ответственность, адвокат по трудовым спорам, трудовой договор

Охранник — это лицо в обязанности которого входит проверка документов при входе в здание, пресечение действия нарушителей порядка, охрана имущества организации, осуществление функции телохранителя и т.п. В отношениях трудового найма на охраннике лежит финансовая ответственность по возмещению убытков работодателя, возникших из-за небрежной охраны.

Однако руководители организаций часто плохо осведомлены в вопросе размеров материальной ответственности сторожа (охранника). Распространено заблуждение, что сотрудник охраны отвечает абсолютно на всю сумму имущественных потерь, связанных с охраной объекта. Это не так, и ниже мы объясним почему, руководствуясь трудовым законом.

Суть материальной ответственности работника

Материальная ответственность работника заключается в денежном обязательстве возместить организации работодателя фактический имущественный ущерб, возникший из-за виновного нарушения должностных обязанностей.

Под фактическим убытком понимается реальное уменьшение материальных благ организации. Работник не обязан компенсировать упущенную коммерческую выгоду, а также нематериальные потери (например, ухудшение деловой репутации фирмы).

Материальная ответственность подразделяется на два вида:

  1. Ограниченную, при которой работнику надлежит выплатить компенсацию в рамках суммы собственной среднемесячной зарплаты. Такое финансовое обязательство возложено законом на каждого работника любой сферы деятельности, вне зависимости от типа организации работодателя, будь то частная фирма, госучреждение или завод по промышленному производству.
  2. Полную, согласно которой сотрудник оплачивает сумму вреда в стопроцентном размере. Эта обязанность ситуативна и возникает в случаях, исчерпывающим образом обозначенных в трудовом законе:
  • с работником заключен договор о полной материальной ответственности;
  • оформлено разовое соглашение о полной материальной ответственности за имущество, полученное по доверенности – для примера, охранник, заменяя экспедитора, осуществил доставку товара клиенту;
  • материальный вред причинен целенаправленно;
  • в момент нанесения материального урона работник был пьян;
  • когда поведение работника, повлекшее потери, признано приговором суда или актом компетентного органа преступлением или правонарушением – применимо к охраннику это может быть, к примеру, убийство при превышении обороны (ст. 293 УК РФ);
  • разглашена охраняемая тайна;
  • имущественный вред нанесен не в связи с рабочей функцией работника.

Отметим принципиальный юридический момент в материальной ответственности сторожа (охранника), который работает на объекте клиента своего работодателя. Работник в такой должности несет финансовую ответственность перед работодателем, а не перед организацией-собственником поврежденного имущества. Так, работник ЧОП, допустивший по небрежности кражу автомобиля с охраняемой им стоянки бизнес-центра, ответит рублем перед работодателем (предприятием), а не перед владельцем бизнес-центра (клиентом предприятия).

Читайте также:  Кто освобожден от применения ккм

Кроме того, имущественная ответственность снимается с работника полностью в ситуациях, которые мы перечислим ниже. Все эти случаи актуальны для охранника, поскольку его работа предполагает высокую вероятность неправомерных посягательств на охраняемое имущество.

Ответственность работника исключается, если вред причинен в результате:

  • непреодолимой силы – например, теракт;
  • коммерческого риска;
  • крайней необходимости, хрестоматийным примером которого будет затопление помещения при тушении пожара;
  • необходимой обороны – охранник мог сломать мебель при защите от нарушителя;
  • игнорирования работодателем обязанности обеспечить надлежащие условия охраны материальных ценностей.

Права и обязанности сторожа (охранника)

Набор прав и обязанностей сторожа или охранника зависит от охраняемого объекта, которым может быть банк, магазин, склад или офис с сотрудниками, и прописывается в индивидуальных должностных инструкциях. Поэтому мы перечислим только основные функции охранника.

Обязанности охранника (сторожа):

  • обеспечение сохранности и целостности вверенного ему материального объекта;
  • вызов группы быстрого реагирования при нападении на объект;
  • задержание нарушителей правопорядка;
  • осуществление пропускного контроля посетителей в здание, в том числе проверка удостоверений личности;
  • проверка исправности пропускного оборудования;
  • обход охраняемой территории;
  • в экстренных ситуациях незамедлительный вызов пожарной службы, скорой медицинской помощи и полиции.

Права охранника (сторожа):

  • требовать от руководства обеспечения отличительной спецодеждой охранника, необходимым для охраны оборудованием, медицинской аптечкой и других условий соблюдения безопасности и надлежащего исполнения обязанностей;
  • самостоятельно принимать решение в пределах своей компетенции.

Правомерно ли заключение договора о полной материальной ответственности со сторожем (охранником)?

Для правовой возможности заключить с наемным сотрудником контракт о полной материальной ответственности должны одновременно присутствовать три условия:

  1. Работнику более восемнадцати лет;
  2. Имущественные ценности он обслуживает непосредственно, то есть при прямом физическом контакте;
  3. Должность работника есть в списке Постановления Минтруда РФ № 85, регулирующего вопрос письменных договоров о полной материальной ответственности.

Между тем в Постановлении поименованы работы, при выполнении которых с наемным тружеником может быть заключен договор о полной ответственности. Это работы по хранению материальных ценностей в специализированных для этого местах – товарных складах, базах и т.п

Когда в силу персональной должностной инструкции на сторожа или охранника факультативно возложено исполнение указанных работ, заключение с ним договора о полной материальной ответственности вполне правомерно.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector