Ответственный за соблюдение правил техники безопасности

Ответственный за соблюдение правил техники безопасности

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
  2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
  • Кто составляет приказ

    Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

    В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

    Как составить приказ по охране труда

    Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

    Читайте также:  Сроки в званиях внутренней службы

    Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    • данные о компании,
    • номер и дату составления,
    • должность и фамилию ответственного лица,
    • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Как оформить приказ

    Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

    Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

    Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

    Ответственность за предупреждение несчастных случаев на судне, за обучение лиц рядового состава безопасным приемам и методом труда и соблюдение правил техники безопасности, а также за своевременное расследование и полноту учета несчастных случаев, происшедших на судне, и разработку мероприятий по их предупреждению, несет капитан-механик судна.

    Во время вахты ответственность за соблюдение правил техники безопасности возлагается на вахтенного начальника (старшего по вахте машинно-котельного отделения МКО).

    Лица командного состава, нарушающие правила техники безопасности, привлекаются к ответственности в дисциплинарном, административном или судебном порядке, в зависимости от характера нарушения, а лица рядового состава – к дисциплинарной ответственности.

    Допуск к несению вахты. Одним из важных условий безопасного обслуживания судовых механизмов, помимо знания правил техники безопасности, является внимательность при несении вахты и соблюдение правил поведения во время работы в зонах повышенной опасности.

    Члены экипажа, обслуживающие силовую установку, допускаются к несению вахты только в исправной, застегнутой спецодежде. Ношение спецодежды обязательно. Нарушение этого правила приводит к тяжелым последствиям при захвате свободных концов одежды или волос движущимися частями механизмов, а также к ожогам при соприкосновении с горячими поверхностями.

    Правилами техники безопасности при обслуживании судовых механизмов запрещается носить обувь на резиновой подошве, впитывающей нефтепродукты, а также с металлическими набойками. Скольжение обуви по слани часто приводит к падению и ушибам.

    Длительное нахождение в помещении с повышенной шумностью может привести к постепенному ослаблению слуха. В целях предупреждения такого заболевания члены экипажа, обслуживающие силовую установку с уровнем шума, превышающим допустимые нормы, должны пользоваться индивидуальными средствами защиты (противошумными наушниками или пробками).

    Читайте также:  Приказ 23 ц метрополитен противопоказания

    Больные или находящиеся в состоянии алкогольного опьянения члены экипажа к несению вахты не допускаются. Неправильная оценка ситуации, пониженная скорость реакции и недостаточная координация движений таких людей при нахождении в зонах повышенной опасности часто являются причиной несчастных случаев.

    Доступ посторонним лицам в машинно-котельное отделение без разрешения вахтенного начальника запрещается. Представители органов надзора и контроля могут входить в МКО только в сопровождении механика судна или его вахтенного помощника. На пассажирских судах, обслуживаемых по методу совмещения профессий, МКО (при отсутствии в нем членов экипажа) должно быть закрыто на замок, а ключ должен находиться в рулевой рубке на видном месте.

    Содержание машинного отделения.К содержанию машинного отделения предъявляются следующие требования: соблюдение чистоты, и порядка у постов управления и в проходах, наличие ограждений в опасных зонах, достаточная освещенность и вентиляция. Для этого необходимо, чтобы:

    Плиты настила всегда находились на месте и были закреплены, а вырезы в них – закрыты;

    Слани были сухими, пролитые нефтепродукты убраны, не допускалось их скопление под сланью;

    Проходы всегда были свободными и был обеспечен доступ ко всем постам управления судовыми механизмами, кранами и клапанами систем;

    Место проведения профилактических осмотров или ремонтных работ было свободно от предметов, мешающих работе;

    Трапы, решетки, площадки, ограждения, поручни, крышки горловин и люков содержались в исправности. Места, где они временно сняты, должны быть ограждены, вывешены предупредительные надписи, а в темное время суток освещены. Временные ограждения надежно закреплены. По окончании работ все снятые ограждения должны быть установлены на место и закреплены;

    К распределительным коробкам, кранам и клапанам систем был свободный доступ и было ясно видно, открыты краны или закрыты. На всех клапанах и кранах должны быть надписи и стрелки, указывающие направление открытия и закрытия вентиля, или риски на торце пробки, указывающие ее положение. Маховички вентилей горячих трубопроводов необходимо оплетать нетеплопроводным изоляционным материалом.

    В МКО запрещается хранить:

    Взрывчатые и огнеопасные материалы; для их хранения отводятся специальные помещения;

    Обтирочный материал, пропитанный маслом или топливом;

    Детали и инвентарь, не относящиеся к обслуживанию силовой установки. Инструмент должен быть исправным, а количество и номенклатура его и запасных деталей соответствовать установленным нормам.

    Обтирочные материалы следует хранить в сухих и безопасных от огня помещениях или закрытых ящиках.

    Бортовой запас деталей, навигационных материалов, приспособлений и инвентарь нужно хранить закрепленными на специально отведенных местах.

    Дата добавления: 2016-11-23 ; просмотров: 734 | Нарушение авторских прав

    Если есть правила охраны труда, то должны быть и люди, которые бы несли ответственность за соблюдение этих правил. Каждый работник имеет право работать в таких условиях, которые бы соответствовали санитарно-гигиеническим нормам и требованиям безопасности.

    Читайте также:  План график закупок на 2018 образец заполнения

    Обучение по охране труда в городе Казань должен пройти каждый работник для того, чтобы овладеть основами безопасного поведения на рабочем месте и изучить основные вопросы трудового законодательства. Ответственность за безопасность труда работников, согласно закону об охране труда, несет руководитель предприятия или организации.

    В некоторых случаях, руководитель может письменным приказом назначить сотрудников, ответственных за соблюдение всех правил и норм безопасного труда. Таким образом, за соблюдение норм по охране руда ответственность могут нести:

    • заместители руководителя по вопросам охраны труда;
    • главные инженеры;
    • главные специалисты;
    • лица, отдавшие распоряжения, которые противоречат нормам безопасного труда;
    • ответственные работники, которые знали о несоответствии определенных работ правилам безопасности, но не устранили их и т.д.

    Если на том или ином рабочем месте произошел несчастный случай или у работника обнаружено заболевание, причиной которого могла стать его трудовая деятельность, то на предприятии должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда в городе Казань. В ходе данной проверки устанавливают причину происшествия или вредные факторы, повлекшие профессиональное заболевание и назначаются лица, несущие ответственность за происшествие.

    Нередко случаются такие ситуации, что вред здоровью принесен не намеренно или неосознанно, то есть не из-за преступной халатности, а из-за того, что ответственный работник неправильно оценил возможный риск или посчитал его несущественным. Каждый конкретный несчастный случай подлежит тщательному расследованию.

    Виды ответственности за нарушение правил по охране труда

    Согласно законодательству РФ, уголовную или административную ответственность возлагается на всех руководителей предприятий, вне зависимости от формы собственности. Мерой наказания может быть:

    1. Штраф в размере от 200 до 500 минимальных размеров оплаты труда.
    2. Исправительные работы на срок до 2 лет.
    3. Лишение свободы до 2 лет.
    4. Лишение свободы на срок до 5 лет и лишения права занимать определенные должности, если нарушения трудового законодательства повлекли смерть работника.

    Кроме прочего, уголовную ответственность предусматривает нарушение трудового законодательства при ведении строительных работ или работы на объектах горнодобывающей промышленности, на взрывоопасных работах или при транспортировке пиротехнических или взрывоопасных веществ.

    Во избежание возникновения подобных непредвиденных ситуаций, на каждом предприятии должна быть разработана система управления структурами, отвечающими за соблюдение всех норм трудового законодательства в вопросах безопасного труда. Работа подобных структур оценивается и при сертификации систем управления.

    Сотрудники нашей компании оказывают всестороннюю помощь руководителям предприятий по организации безопасного труда на предприятии, сертификации рабочих мест и обучению работников по охране труда в Казани.

    Позвоните нам по телефону 8 (843) 258 – 85 – 39 и наши сотрудники предоставят вам полную информацию об услугах нашей компании и стоимости обучения или сертификации.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock detector